گزارش پایداری
الف: از منظر مسئولیت اجتماعی:
- کمکهای عامالمنفعه در صورت وجود با رعایت دستورالعمل حاکمیت شرکتی و تصویب سهامداران در مجمع عمومی عادی سالیانه انجام میگردد که در طی سال مورد گزارش هیچگونه کمک و پرداختی از این بابت انجامنشده است.
- برنامهریزی و برگزاری کلاسهای آموزشی مستمر برای کارکنان بهمنظور ارتقاء دانش و مهارتهای آنها.
- رعایت حقوق سهامداران و ذینفعان از طریق قابلیت دسترسی، کیفیت افشاء و اطلاعرسانی بهموقع اطلاعات نزد سازمان بورس و اوراق بهادار.
- تکریم سهامداران از طریق سیستم پاسخگو و نیز پرداخت بهموقع و کامل مطالبات سهامداران از طریق سامانه سجام
- انعقاد قرارداد با شرکتهای بیمهای بهمنظور پوشش بیمه تکمیلی و بیمه عمر و حوادث پرسنل شرکت
- احداث مدرسه در مناطق کمتر برخوردار ازجمله مدرسه شهرکت ابزاران شاهینشهر اصفهان در سال قبل.
- انجام آزمایشات و معاینات دورهای کارکنان از طریق طب کار بهمنظور ارتقاء سلامتی کارکنان بهعنوان مهمترین سرمایه شرکت.
- پرداخت بهموقع حقوق و دستمزد کارکنان شرکت.
- فراهم نمودن شرایط لازم جهت خرید و انجام فعالیتهای ورزشی کارکنان و خانواده ایشان
- تقدیر از شرکاء سازنده منتخب بهمنظور استفاده از پتانسیلهای مالی و اجرایی آنها در راستای تحقق اهداف شرکت.
- تهاترهای هدفمند با شهرداریها در راستای تأمین فضای سبز عمومی همسو با ایجاد ارزشافزوده برای زمینهای مستعد.
- پیگیری و مساعی حداکثری هیئتمدیره جهت تعیین تکلیف زمینهای غیر مولد شرکت از طریق روشهایی همچون: انعقاد قراردادهای مشارکت 2 مرحلهای، حلوفصل مسائل و مشکلاتی که مانع از عملیاتی شدن آنها گردیده است، تهاتر با املاک مولد، تهاتر با عوارضات و … (با رعایت صرفه و صلاح حداکثری شرکت)
- پشتیبانی و حمایت مالی و اجرایی ویژه از پروژههای متعلق به اقشار کمدرآمد بهمنظور کاهش حداکثری دغدغههای آنها (ازجمله: احداث مدرسه، احداث مسجد، اجرای محوطهسازی، تعمیر و نگهداری از سیستم فاضلاب و …)
- رصد و پایش و تعهد به اخذ انواع بیمهنامههای پروژهها ازجمله بیمه تمام خطر و مسئولیت مدنی.
- همراهی کامل با مصوبات و ابلاغیههای کارگروه اضطرار به جهت حفظ سلامتی کارکنان و جامعه.
- استفاده حداکثری از تولیدات داخلی برای ایجاد اشتغال و پیادهسازی اقتصاد مقاومتی.
ب) از منظر اقتصادی، عملکرد و رشد:
- تنظیم برنامه منسجم ریالی و متراژی در قالب بودجه سالیانه جهت تحقق اهداف راهبردی شرکت و رصد و پایش مستمر ماهیانه عملکرد شرکت و مقایسه با برنامه.
- مدیریت مستمر ریسک شرکت بهمنظور کاهش تبعات منفی مخاطرات و افزایش بهرهگیری از فرصتها.
- تنظیم دورهای گزارش تحلیل بازار مسکن بهمنظور هماهنگسازی حداکثری برنامههای شرکت با رفتار بازار مسکن.
- رصد و پایش مستمر وضعیت پیشرفت فیزیکی پروژهها و وضعیت تاخیرات آنها بهمنظور اقدامات بهموقع اصلاحی و پیشگیرانه.
- تعاملات مستمر و مؤثر با شهرداری جهت تحقق برنامههای شرکت در زمینه اخذ پروانه و پایانکار و نیز بهرهمندی از تخفیفات دورهای شهرداری در راستای صرفه و صلاح شرکت.
- تأکید بر پرداخت بهموقع سود سهام و حقوق و دیون دولتی از قبیل مالیات و حق بیمه در راستای رعایت قوانین و مقررات.
ج) از منظر زیستمحیطی:
- تعهد شرکت به حرکت در راستای اجرای پروژههای سازگار با محیطزیست(ساختمان سبز) و هزینه و سرمایهگذاری در این خصوص(ازجمله پروژههای حصاری میرداماد و …) و استفاده از مشاورین حرفهای در این خصوص.
- تمدید گواهینامه ایزو 9001، 14001 و 45001 با رویکرد بیشتر به مباحث HSE و محیطزیست و تعهد به پیادهسازی و استمرار آن.
- ملزم نمودن شرکا و پیمانکاران طرف قرارداد به رعایت کامل مباحث HSE منضم به قرارداد.
- ﭘﺎﯾﺶ و ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎ و رﻋﺎﯾﺖ اﻟﺰاﻣﺎت HSE
- پیادهسازی مدیریت پسماند برای تفکیک پسماندها در شرکت و پروژهها.
- استفاده از سیستمهای بدون کاغذ در شرکت برای جلوگیری از اتلاف.
- پرهيز از استفاده از روشهای اجرا و مصالح مضر براي محیطزیست.
- نصب دوربین مداربسته برای کنترل آنلاین پروژهها و همچنین کاهش تردد درونشهری.
- ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ هزینههای اﻧﺮژي (ﺑﺮق، ﮔﺎز و …) ﺑﺎ ﺗﺸﮑﯿﻞ ﺟﻠﺴﺎت ﻣﻨﻈﻢ و اﺳﺘﻔﺎده از پنجرههای دوجداره و عایقهای انرژی و صوت.