گزارش پایداری
الف: از منظر مسئولیت اجتماعی:
- کمک های عام المنفعه با رعایت دستورالعمل حاکمیت شرکتی و تصویب سهامداران در مجمع عمومی عادی سالیانه انجام میگردد که در طی سال مورد گزارش هیچگونه کمک و پرداختی از این بابت انجام نشده است.
- – تنظیم برنامه مستمر آموزش کارکنان به منظور ارتقاء در دانش و افزایش کیفیت بهروری، نزد سازمان بورس و اوراق بهادار
- تاکید بر پرداخت به موقع حقوق و دیون دولتی از قبیل مالیات و حق بیمه در راستای رعایت قوانین و مقررات.
- رعایت حقوق سهامداران و ذی نفعان از طریق قابلیت دسترسی، کیفیت افشاء و اطلاع رسانی به موقع اطلاعات نزد سازمان بورس و اوراق بهادار.
- تکریم سهامداران از طریق سیستم پاسخگو و نیز پرداخت به موقع و کامل مطالبات سهامداران از طریق سامانه سجام
- انعقاد قرارداد پرسنل شرکت با شرکتهای بیمه ای به منظور پوشش بیمه تکمیلی
- احداث مدرسه در مناطق کمتر برخوردار از جمله مدرسه شهرکت ابزاران شاهین شهر اصفهان.
- انجام آزمایشات و معاینات دوره ای کارکنان از طریق طب کار و به منظور ارتقاء سلامتی کارکنان بعنوان مهمترین سرمایه شرکت.
- پرداخت به موقع حقوق و دستمزد کارکنان شرکت.
- فراهم نمودن شرایط لازم جهت انجام فعالیتهای ورزشی کارکنان و خانواده ایشان از طریق کارتهای اعتباری مراکز ورزشی طرف قرارداد.
- برنامه ریزی و برگزاری کلاس های آموزشی مستمر برای کارکنان به منظور ارتقاء دانش و مهارتهای آنها.
- تقدیر از شرکاء سازنده منتخب به منظور استفاده از پتانسیلهای مالی و اجرایی آنها در راستای تحقق اهداف شرکت.
- تهاترهای هدفمند با شهرداری ها در راستای تامین فضای سبز عمومی همسو با ایجاد ارزش افزوده برای زمینهای مستعد.
- پیگیری و مساعی حداکثری هیات مدیره جهت تعیین تکلیف زمینهای غیر مولد شرکت از طریق روشهایی همچون: انعقاد قراردادهای مشارکت 2 مرحله ای، حل و فصل مسائل و مشکلاتی که مانع از عملیاتی شدن آنها گردیده است، تهاتر با املاک مولد، تهاتر با عوارضات و … (با رعایت صرفه و صلاح حداکثری شرکت)
- پشتیبانی و حمایت مالی و اجرایی ویژه از پروژه های متعلق به اقشار کم درآمد به منظور کاهش حداکثری دغدغه های آنها(از جمله: احداث مدرسه، احداث مسجد، اجرای محوطه سازی، تعمیر و نگهداری از سیستم فاضلاب و …)
- رصد و پایش و تعهد به اخذ انواع بیمه نامه های پروژه ها از جمله بیمه تمام خطر و مسئولیت مدنی.
- همراهی کامل با مصوبات و ابلاغیه های وزارت بهداشت در دوران همه گیری کرونا و یا ابلاغیه های کارگروه اضطرار به جهت حفظ سلامتی کارکنان و جامعه.
ب) از منظر اقتصادی، عملکرد و رشد:
- تنظیم برنامه منسجم ریالی و متراژی در قالب بودجه سالیانه جهت تحقق اهداف راهبردی شرکت و رصد و پایش ماهیانه مستمر عملکردی شرکت و مقایسه با برنامه.
- مدیریت مستمر ریسک شرکت به منظور کاهش تبعات منفی مخاطرات و افزایش بهره گیری از فرصتها.
- تنظیم دوره ای گزارش تحلیل بازار مسکن به منظور هماهنگ سازی حداکثری برنامه های شرکت با رفتار بازار مسکن.
- رصد و پایش مستمر وضعیت پیشرفت فیزیکی پروژه ها و وضعیت تاخیرات آنها به منظور اقدامات به موقع اصلاحی و پیشگیرانه.
- تعاملات مستمر و موثر با شهرداری جهت تحقق برنامه های شرکت در زمینه اخذ پروانه و پایانکار و نیز بهره مندی از تخفیفات دوره ای شهرداری در راستای صرفه و صلاح شرکت.
ج) از منظر زیست محیطی:
- تعهد شرکت به حرکت در راستای اجرای پروژه های سازگار با محیط زیست(ساختمان سبز) و هزینه و سرمایه گذاری دراین خصوص(از جمله پروژه های حصاری میرداماد و …) و استفاده از مشاورین حرفه ای در این خصوص.
- اخذ گواهی نامه ایزو 9001، 14001 و 45001 با رویکرد بیشتر به میاحث HSE و محیط زیست و تعهد به پیاده سازی و استمرار آن.
- اجبار سازندگان طرف قرارداد به رعایت کامل مباحث HSE منضم به قرارداد.
- پیاده سازی مدیریت پسماند برای تفکیک پسماندها در شرکت و پروژه ها.
- استفاده از سیستم های بدون کاغذ در شرکت برای جلوگیری از اتلاف.
- پرهيز از استفاده از روشهای اجرا و مصالح مضر براي محيط زيست.
- نصب دوربین مداربسته برای کنترل آنلاین پروژهها و همچنین کاهش تردد درون شهری.